Bildet under er fra «Sikkerhetskurs Runde 2», som går fast hver tirsdag og torsdag ettermiddag. Kurset er en videreføring av Sikkerhetskurset vi kjørte våren 2009, som bestod av grunnleggende HMS for alle ansatte, i tillegg til å være en del av virksomhetens dokumenterte sikkerhetsopplæring. Alle våre 470 ansatte skal gjennom disse kursene.

Kursholderne i Sikkerhetskurs Runde 2 er dels interne og dels innleid fra Sapio. Det lille bildet på hovedsiden viser Kurt Thu fra Sapio blant ivrige kursdeltakere. På bildet under er det HMS-K sjef Olav Silde som engasjerer, en rolle han deler internt med personalsjef Joar Løland og internproduksjonssjef Tommy Stangeland. Ett av målene med Runde 2 av Sikkerhetskurset er å involvere deltakerne i større grad enn tidligere, og det ble vist filmsnutter og bilder fra egne anlegg som grunnlag for diskusjon rundt sikkerhet og kvalitet. Med all den erfaring og kunnskap som sitter blant mange av deltakerne, er det ikke vanskelig å få en god og nyttig diskusjon rundt de aktuelle temaene.

Ledertrening er et annet område hvor det satses sterkt denne høsten. Til sammen skal over 60 ledere gjennom et ledertreningsprogam i regi av RaadvilI. I tillegg har bedriften plukket ut 13 unge «talenter» som skal gjennomføre et to års studium i samarbeid med Stavanger offshore tekniske skole og Sots kurssenter. De 13 som er utpekt er medarbeidere med potensial til å bli ledere eller inneha andre nøkkelroller hos TS. Det blir kveldsundervisning en gang i uken samt i enkelte helger, og etter endt eksamen får studentene et kompetansebevis for gjennomført modul innen fagene byggeplassledelse/anleggsdrift, fjellarbeid og geomatikk.  

Parallelt med dette driver også bedriften med holdningsskapende og kompetansebyggende arbeid med ulike kampanjer og kurser, og helt konkret også teknisk fagskole og mellomlederskolen i regi av Maskinentreprenørenes Forbund (Mef).

Det satses storstilt på kompetanseutvikling hos T Stangeland Maskin AS.