Hvert år siden 2013 har Stangeland Maskin arrangert lærlingsamling for alle nye lærlinger. Årets lærlinger består av 3 anleggsgartnere, 10 maskinførere, 1 fjell- og bergverk, 1 vei- og anlegg, 1 yrkessjåfør og 1 mekaniker. I tillegg er vi godkjent opplæringsbedrift for lakkering og landbruksmekaniker. Formålet med samlingen er å gi en innføring hva det betyr å være ansatt i Stangeland, og hva som kan forventes av deres nye hverdag som lærlinger.

«Det er viktig for oss å gi alle en trygg start, for å skape et fundament som sikrer utvikling og læring» sier Mette Idland, personalleder i Stangeland. Sammen med personalkoordinator Anita Børve forteller de om visjon, verdier og kulturbærere.

Stangeland maskin har fagarbeidere med kompetanse i verdensklasse, og er godt rustet til å forme talenter. Det er likevel en anbefaling som er verdt å legge merke til. «Vær tidlig på plass i brakka, få med dere en gode drøsen, historiene og kjenn på hva som bor i veggene» sier Anita. Brakkene er en arena for kulturforståelse og utvikling av stammespråket. De forteller videre om alle fagtjenestene firmaet tilbyr, og hva som ligger bak uttalelsen «Det er vi som bygger Rogaland».  Idland ønsker lykke til med samlingen, og understreker hva forventninger en har til holdninger, og ansvaret som følger med å bære Stangeland uniform.

Digitalisering er et satsingsområde i Stangeland. Det er implementert løsninger for maskinregnskap, timeføring, HMS og dokumentasjon. Tor Kjetil Frøiland går gjennom de ulike plattformene, og viser hvordan disse skal brukes.

Det ble brukt god tid på gjennomgang av HMS arbeidet. HMS arbeidet angår hele organisasjonen, og med mål om å være ledende er vi avhengige av at folk bryr seg. Både for organisasjonen sin del, men også for sin egen del. Alle skal komme like hele hjem. Det forventes ikke at nyansatte skal kunne alt fra starten, men det som forventes er engasjement og spørsmål. «Bry deg, og våg å spørre!» er oppfordringen fra Olav Silde.

Henrik Torland og Svenn Egil Vølstad gir en grundig gjennomgang av utstyr, service, vedlikehold, produksjon og drift. Vi er stolt av maskinparken vår, og det forventes at denne passes godt på. Dagen avsluttes på Torsteinsfjellet med demonstrasjon og øving.

Tirsdag og onsdag brukes sammen med Zafe. Lærlingene tar eksamen i Varmearbeid og Arbeidsvarsling 3 – manuell dirigering. Kursene er bygget opp som en blanding av teori og praksis.